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DC最新トピックス

レポート<曙ブレーキ工業>継続教育の講師は社外に頼らず、全て従業員で対応

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常に「従業員自らが気付き、考え、行動するきっかけを作る」という方針のもと、さまざまなDCに関する施策を実行に移している曙ブレーキ工業。どのような継続教育を行っているのでしょうか。[別画面が開きます] 継続教育

レポート<サントリーホールディングス>DC活用の最大化は「社員への投資」

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継続投資教育をなぜ実施するのか。原点に立ち返り、抜本的な取り組みを推し進めたサントリーホールディングス。実際にどのような見直しと取り組みを行い、いかなる成果をもたらしたのでしょうか。[別画面が開きます] 継続教育

レポート<ニチレイ>2つの課題を克服するために実施してきた意欲的な継続教育

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DCの継続教育において「2つの課題」に気づき、その課題を克服するために意欲的に取り組み、成果を挙げてきたニチレイ。実際にどのような継続教育を実施してきたのでしょうか。[別画面が開きます] 継続教育

レポート法改正を踏まえた企業年金制度の運営について

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公的年金やDCをめぐりさまざまな動きが起きています。事業主はどのようなDC運営を考える必要があるのか? 厚生労働省 年金局 企業年金・個人年金課長の吉田一生氏がDC法の改正点とともに解説します。[別画面が開きます] DC制度

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    現場で実務に携わる方々の声を積極的に取り上げ、「DC担当者の目線」を意識した「実用性の高い記事」を掲載していきます。

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